Il tema sembrava chiuso in legge di Bilancio, ma le urgenze legate all’acuirsi dell’emergenza sanitaria hanno costretto il Parlamento a rinviare la di
Il tema sembrava chiuso in legge di Bilancio, ma le urgenze legate all’acuirsi dell’emergenza sanitaria hanno costretto il Parlamento a rinviare la discussione.
La richiesta al governo è corale e, oltre che dal Parlamento, viene anche dal mondo produttivo. La mancata proroga della misura ha costretto numerose aziende, soprattutto medio piccole, a rinunciare a questa misura, estremamente apprezzata dai dipendenti, costituendo per questi un importante sostegno al reddito. La richiesta, in questo campo, come in altri, è sempre quella di garantire stabilità alle norme per consentire alle aziende che ne usufruiscono un opportuno grado di certezza nella loro pianificazione economica.
L’aumento della soglia prevista per i fringe benefit, come più volte, evidenziato dagli esperti di gestione delle risorse umane, rappresenta uno strumento essenziale di accompagnamento alla trasformazione del mondo del lavoro, potendo, infatti, essere utilizzata dalle aziende anche come strumento fiscale di vantaggio per riconoscere ai lavoratori in smart working un bonus per compensare le spese in più sostenute in relazione al lavoro da casa. Senza trascurare, inoltre, che l’aumento del valore del benefit costituisce una spinta aggiuntiva ai consumi, con palesi benefici per tutto il sistema economico, in una fase ancora molto delicata.
Ricordiamo, poi, che i fringe benefit sono diventati il welfare aziendale della micro e piccola impresa, un canale di ingresso a un mondo certamente più variegato e complesso, ma proprio per questo spesso non considerato da chi ha strutture amministrative piccole e non aggiornate. Il ritorno al passato vorrebbe dire penalizzare innanzitutto i dipendenti delle imprese più piccole.
In una fase economica in cui l’inflazione inizia a fare paura, inoltre, il welfare aziendale dovrebbe continuare ad essere incentivato, perché è in grado di sostenere il reddito delle famiglie, provato da un trend di aumenti di prezzi che difficilmente cambierà rotta a breve
Attendiamo quindi gli esiti dei lavori parlamentari, per capire se ci si orienterà verso la conferma della misura che ha permesso di consolidare lo strumento del welfare aziendale e di contribuire alla sua ulteriore diffusione.
Fonte: Formiche.net